Startup – Theo trào lưu, nhưng cần hiểu thị trường
Ông Nguyễn Mạnh Dũng, Giám đốc Quỹ đầu tư CyberAgent Việt Nam: Các xu hướng công nghệ dần thay đổi, điều chỉnh và tiến hóa khôn lường nên các startup luôn phải cẩn trọng.
Nhà quản trị John Sculley: Doanh nghiệp lớn, nhỏ đều phải biết thích nghi
Lời khuyên quan trọng nhất mà nhà quản trị John Sculley chia sẻ với các CEO Việt Nam là khi nền kinh tế khó khăn, đừng mong chờ phép lạ.
TP.HCM thúc đẩy ‘liên kết 4 nhà’ – công thức phát triển của thế giới
Nguồn lực chất xám đang bị lãng phí do các công trình nghiên cứu hiện vẫn khó đi vào thực tiễn sản xuất của doanh nghiệp. Các chuyên gia và nhà quản lý tại TP.HCM cho rằng thực trạng này là hệ quả của sự lỏng lẻo trong mối liên kết giữa cộng đồng doanh nghiệp và viện - trường.
Phó chủ tịch IBM: Cách ứng xử với kinh doanh trên mạng xã hội
Kinh doanh trên mạng xã hội: “Thế giới ngày nay đã thay đổi rồi, những hành vi bưng bít thông tin sẽ không có hiệu quả. Ba yếu tố giúp doanh nghiệp nâng cao sự tín nhiệm trong cộng đồng là: minh bạch và cởi mở; nhất quán trong thông điệp; phúc đáp kịp thời và thoả đáng với phản hồi của khách hàng”.
Việt Nam trước thách thức quản trị đô thị
Việt Nam đang gặp thách thức lớn về quản trị đô thị bởi thiếu hoạch định ngay từ giai đoạn đầu phát triển, hệ quả là đối diện với vòng luẩn quẩn giữa chất lượng dân sinh và tăng trưởng kinh tế, gia tăng dân số và gia tăng đầu tư nhưng thiếu chi phí cho môi trường bền vững. Những bất cập này được bàn luận tại diễn đàn kinh doanh xanh châu Âu (GreenBiz 2011) tại TP.HCM cuối tuần trước.
Đào tạo nguồn nhân lực: Mấu chốt ở quan hệ giữa người với người
Năng lực cơ bản của một người đi làm là năng lực sống sót trong xã hội. Nó là năng lực tổng hợp, năng lực ứng phó với hoàn cảnh và khả năng phục hồi. Chính vì vậy đào tạo nguồn nhân lực mấu chốt ở quan hệ giữa người với người.