Hoạch định nguồn lực cho doanh nghiệp thép
Các doanh nghiệp thép gần đây đã đầu tư cho giải pháp hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) để quản trị tổng thể hoạt động sản xuất, kinh doanh kịp thời và hiệu quả hơn. Điều này được xem là áp lực trong xu hướng ứng dụng hiệu quả công nghệ mới để đề kháng với những thách thức cạnh tranh trong các mô hình sản xuất của Việt Nam.
Đọc sách: Khung pháp lý phát triển công nghệ tài chính
Một khung pháp lý quá chặt chẽ và cứng nhắc có thể bóp nghẹt đổi mới sáng tạo, trong khi khung pháp lý quá lỏng lẻo gây phương hại cho sự ổn định của hệ thống tài chính.
Đọc sách Gary Hamel: Chuyện hệ trọng của doanh nghiệp thời nay
Gary Hamel, bậc thầy trong giới tư tưởng gia về quản trị của thế giới, trong sách mới về quản trị đề cập đến sự thiết yếu và phương cách để chiến thắng trong một thế giới thay đổi khắc nghiệt, cạnh tranh gay gắt và sáng tạo không ngừng.
Thị trường lao động Việt Nam: Áp lực không biên giới
Thị trường lao động cạnh tranh không chỉ diễn ra ở nội địa mà còn xuyên biên giới. Nếu thiếu hụt nhân sự tài năng, Việt Nam sẽ trở thành "mỏ vàng" cho lao động nước ngoài nhập cuộc.
Doanh nghiệp đã nhận thấy tác động của cách mạng công nghiệp 4.0
Mặc dù chưa nhận thức rõ ràng các tác động cụ thể từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) nhưng doanh nghiệp Việt Nam vẫn lạc quan đón nhận với 67% cho rằng cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ tác động đáng kể đến doanh nghiệp họ trong ba năm tới.
“Cơn khát” nhân lực CNTT: Chuyển hướng đào tạo
Sự thay đổi nhanh chóng của các ngành kinh tế trước cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo sức ép lên sự thay đổi của thị trường lao động và đòi hỏi chuyển hướng đào tạo nguồn nhân lực để theo kịp các trào lưu công nghệ mới.