Khác với vận hành các phân khúc bất động sản truyền thống, mô hình bắt động sản đi cùng dịch vụ chăm sóc người cao tuổi đòi hỏi năng lực vận hành chuyên sâu, quản trị rủi ro và niềm tin thị trường.
Tốc độ già hóa nhanh gấp đôi các nước phát triển khiến Việt Nam đối mặt với nguy cơ suy giảm động lực tăng trưởng nếu không có chiến lược thích ứng sớm. Áp lực ngân sách, gánh nặng thế hệ trẻ và nhu cầu chăm sóc người cao tuổi đang đòi hỏi tư duy “già hóa chủ động” – biến thách thức nhân khẩu học thành động lực phát triển mới.
Thế hệ trẻ với cách thức sử dụng tài chính và lối sống thay đổi đang biến khái niệm “nghỉ hưu” thành những chương khác nhau trong công việc, theo chu kỳ "nghỉ tạm" khoảng 6 năm một lần, thay vì quan điểm truyền thống, xem nghỉ hưu là một cột mốc khép lại sự nghiệp.
