Từ bộ phận điều hành đầu não đến trung tâm chăm sóc khách hàng, trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu thông minh đang từng bước tái định hình cách các doanh nghiệp vận hành và đưa ra quyết định để đổi mới năng lực kinh doanh.
Theo TS. Cấn Văn Lực – Chuyên gia Kinh tế trưởng BIDV, trí tuệ nhân tạo (AI) AI không chỉ là một xu hướng công nghệ mà còn là bài toán tích hợp giữa chiến lược, năng lực tổ chức và khả năng quản trị sự thay đổi trong doanh nghiệp.
Công nghệ lượng tử đang tạo nên làn sóng thay đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực tài chính và khả năng thích nghi sẽ quyết định ai là người tiên phong trong kỷ nguyên mới này.
KMS Technology bổ nhiệm ông Nguyễn Lâm Vinh Dự vào vai trò tổng giám đốc trong mục tiêu thúc đẩy tăng trưởng toàn cầu từ trung tâm dịch vụ phần mềm chủ lực tại Việt Nam.
Một nghịch lý đang diễn ra trong ngành kiểm định chất lượng phần mềm (QA): Càng lo sợ bị AI thay thế, các kỹ sư kiểm thử lại càng tích cực ứng dụng AI vào công việc hằng ngày.
Lời khuyên về bản lĩnh doanh nhân trong sự biến động khôn lường của thương trường được cố GS-TS.Trần Kim Thạch hiện đại hóa trong sách "16 điều dặn dò cho doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam".
Theo đuổi chính sách minh bạch và hệ thống quản trị chặt chẽ để giúp công ty vượt qua những giai đoạn khủng hoảng, đặc biệt lúc cần vốn đầu tư để thoát khỏi bờ vực phá sản.
Công ty cổ phần Giấy Sài Gòn (GSG) triển khai ERP từ giữa năm 2006 với dự kiến sẽ hoàn thành trong vòng một năm. Thế nhưng, gần hai năm sau dự án của họ mới hoàn thành.
Cơ chế nào để các khu phần mềm tập trung có thể phát huy được các mối quan hệ liên kết nhằm thúc đẩy ngành công nghiệp phần mềm phát triển ? Vấn đề này được bàn cãi tại cuộc hội thảo về phát triển công viên phần mềm do Sở Thông tin-Truyền thông TP.HCM tổ chức cuối tháng qua.
Việt Nam là nơi được các quỹ đầu tư tư nhân đặt nhiều kỳ vọng vì là một thị trường tiêu dùng lớn với dân số trẻ và việc phát triển kinh tế dự báo sẽ dựa vào động lực chính là khối doanh nghiệp tư nhân, trong đó chủ yếu doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Những tập đoàn công nghệ lớn đang phát triển ngang qua nhiều quốc gia và tạo ra những điểm hút về nguồn nhân lực, làm cho những nước đang phát triển bị luẩn quẩn trong các giải pháp nguồn nhân lực.