Thị trường lao động Việt Nam: Áp lực không biên giới
Thị trường lao động cạnh tranh không chỉ diễn ra ở nội địa mà còn xuyên biên giới. Nếu thiếu hụt nhân sự tài năng, Việt Nam sẽ trở thành "mỏ vàng" cho lao động nước ngoài nhập cuộc.
Ngân hàng số – từ đổi mới đến cách mạng
Việc ứng dụng công nghệ để đổi mới sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đã diễn ra từ hơn nửa thế kỷ trước nhưng chỉ khi công nghệ tài chính (fintech) phát triển mạnh, trở thành nền tảng, thì sự tiến hóa (evolution) trong ngành ngân hàng mới trở thành một cuộc cách mạng (revolution).
Doanh nghiệp đã nhận thấy tác động của cách mạng công nghiệp 4.0
Mặc dù chưa nhận thức rõ ràng các tác động cụ thể từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) nhưng doanh nghiệp Việt Nam vẫn lạc quan đón nhận với 67% cho rằng cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ tác động đáng kể đến doanh nghiệp họ trong ba năm tới.
Đọc sách: Lãnh đạo thực hành
Với sách Lãnh đạo thực hành (Being the Boss), hai tác giả Linda A. Hill và Kent Lineback đã chỉ ra rằng mô hình quản trị bản thân, quản trị mối quan hệ và đội ngũ mới là phương cách quản lý hữu hiệu cho một khối lượng công việc ngày càng khổng lồ và luôn luôn thay đổi.
6 vị trí nhân sự cần có trong doanh nghiệp thời 4.0
Dự báo 6 nghề nghiệp tương lai mà doanh nghiệp buộcphải thực hiện cuộc cách mạng số để nâng cao vai trò của con người trên thị trường lao động.
Tài sản lớn nhất của đô thị sáng tạo là hệ thống viện trường
Để phát huy hiệu quả nguồn lực cho đô thị sáng tạo, cần tận dụng năng lực của các viện trường nghiên cứu và lấy doanh nghiệp làm động lực.