Thiếu tốc độ, mọi sáng tạo đều lập tức trở nên lỗi nhịp trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Các công ty gia công phát triển phần mềm Việt Nam cần không gian để dịch chuyển lên mô hình giá trị cao hơn thay cho khái niệm “thuê ngoài”, cần một “thị trường mở ngay trong lòng nội địa” để có thể vững vàng dấn thân ra bên ngoài.
Đỉnh điểm của thay đổi nhân sự cao cấp gần đây là ngành tài chính (HSBC, SeABank, TienPhong Bank, VietinBank, BIC, Liên Việt, Manulife, SHS, VISecurities) và công nghệ (Gtel, Microsoft, Lenovo, FPT, VTC, VDC) đều có giám đốc điều hành mới.
Nguồn lực chất xám đang bị lãng phí do các công trình nghiên cứu hiện vẫn khó đi vào thực tiễn sản xuất của doanh nghiệp. Các chuyên gia và nhà quản lý tại TP.HCM cho rằng thực trạng này là hệ quả của sự lỏng lẻo trong mối liên kết giữa cộng đồng doanh nghiệp và viện - trường.
Nhiều doanh nghiệp Việt Nam bắt đầu ứng dụng các công nghệ mới để giải quyết bài toán chuyển đổi số, giảm chi phí và tích lũy tài nguyên trước áp lực đổi mới...
IBM vừa công bố danh sách 5 sáng tạo công nghệ “Next Five in Five” có khả năng làm thay đổi phương thức làm việc và giải trí của con người trong vòng 5 năm tới. Căn cứ vào các xu thế thị trường và xã hội, IBM đang nhắm đến việc hiện thực hóa những sáng tạo này.
